Что означает график работы 2.2.3

Михайловский Юрий Иосифович (24.01.2014 в 16:55:36)

Добрый день! Нет, это незаконно, а то что работодателей ничего кроме собственной выгоды не интересует уже давно не новость. Работодатель обязан обеспечить точный учет рабочего времени, чего наверняка нет, можете требовать предоставить Вам на руки Табель учета рабочего времени. В России нарушение носит массовый характер. Если решить этот вопрос путем переговоров не удастся, то обращайтесь с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), в суде можете ссылаться на свидетельские показания. Статья 72 Российской Федерации. Изменение определенных сторонами условий Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статья 99. Сверхурочная работа Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено . Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об ; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии либо со дня выдачи . Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из , в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об . Нарушение законодательства о труде и об 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования , - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Программа не является разработкой 1С. Это набор внешних файлов и библиотек. Разработка на базе WinApi + OpenGL (если кому любопытно).

Суть програмы сводится к следующему. Те данные, которые вы могли бы отобразить в графике, вы отображаете в 3d графике. Впрочем данная программа не привязана к выводу отчетов или обработок. Можно открывать программу из любой "точкки" 1с, достаточно вывести кнопку к примеру.

Плюсы заключаются в том, что график становится объемным. Его можно поворачивать и анализировать с разных сторон.

Принцип работы до безобразия прост.

Есть два основных файла:

ini файл. Текстовый. В него загружается вся информация, касающаяся формирования графика в 3D мире.
Exe файл, который отображает сам график.

Перемещение с помощью клавиш: W, A, S, D, стрелок а так же 1-4 смена режимов.

К примеру 4- смена типов графика.

Правая кнопка мыши - поворачивается камера обзора.

Enter - вход, выход из полноэкранного режима.

Очень гибкие настройки. Данная разработка будет поддерживаться, а значит, её можно использовать в любых проектах.

Сама система может запускаться НЕ ТОЛЬКО в 1С. С таким же успехом можно сделать макрос, например в Exсel, или любой другой программе. Главное это корректное заполнение текстового файла.

Зачем нужна эта программа?

Допустим такую ситуацию. Презентация рентабельного, гениального проекта, в котором, среди прочего, отражается информация о графике платежей, за период. К примеру. Данная презентация содержит в себе изображения графиков с реальными данными с разных позиций, что визуально делает ее понятней и отражает суть задач яснее. Любую позицию можно рассматривать детально, сделав специальные срезы для них к презентации.

Допустим следующую ситуацию. В 1с есть отчет. Важный отчет по анализу. После оглавления идут таблицы, далее итоги. Также в отчете предусмотрена хитрая кнопочка, при нажатии на которую открывается окошко с графиками, данные по которым в виде таблицы были представлены в текущем отчете.

Также к програме прилагается файл с описанием и краткой инструкцией.

К программе есть приложение в виде 4-х обработок на базе 1С:предприятие 8.2 (Подобные обработки для программы можно создать на базе других версий 1С:предприятие)

С чего начать?

Начать лучше с инструкции и изучекния обработок.

В примерах изложены принципы работы с программой и на их базе можно создавать свои настройки.

Важно корректно заполнять ini файл, иначе график может не работать.

Так же важно помнить простые правила по заполнению данных: например, при перечислении напоба чисел с поавающей точкой, необходимо указывать их не "," а ".". так же, даты имеют свой формат, немного отличный от принятого в 1с.

Охранники на суточный график (1/2,1/3)

Волгоград - Москва

суточные: 1/2 , 1/3 . Можно рассмотреть как основную работу или на подработку/совмещение с другой работой. Выдается форменная одежда. Оплата за...График работы: Свободный график Требования: Лицензия не нужна. Опыт работы не важен. Ответственное отношение к своим обязанностям...

Кассир м Октябрьская, вахта, график 2/2 3/3 5/2

Москва 38 000 руб. в месяц

График работы 2 /2 3 /3 5/2 6/1 7/0 по 12 часов... График

Кассир м Нагатинская, вахта, график 2/2 3/3 5/2

Москва 38 000 руб. в месяц

: Работа за кассой Условия: стабильная зарплата, подработки питание, проживание, спец одежда. График работы 2 /2 3 /3 5/2 6/1 7/0 по 12 часов... График работы: Полный день Опыт работы: можно без опыта работы Требования: Грамотная русская речь Без противопоказаний к труда Обязанности...

Кассир м Парк культуры, вахта, график 2/2 3/3 5/2

Москва 38 000 руб. в месяц

: Работа за кассой Условия: График работы 2 /2 3 /3 5/2 График работы: Полный день Опыт работы: можно без опыта работы Требования: Грамотная русская речь Без противопоказаний к труда Обязанности...

Кассир м Беговая, вахта, график 2/2 3/3 5/2

Москва 38 000 руб. в месяц

: Работа за кассой Условия: График работы 2 /2 3 /3 5/2 6/1 7/0 по 12 часов вахта 30/45/60 стабильная зарплата, подработки питание, проживание... График работы: Полный день Опыт работы: можно без опыта работы Требования: Грамотная русская речь Без противопоказаний к труда Обязанности...

Кассир м Охотный ряд, вахта, график 2/2 3/3 5/2

Москва 38 000 руб. в месяц

Кассир м Тургеневская, вахта, график 2/2 3/3 5/2

Москва 38 000 руб. в месяц

Кондитер (график 4/2)

Маритоци - Москва 50 000 руб. в месяц

РФ. Условия: Место работы м. Тверская График работы 4/2 , Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оплата на испытательный срок 2300 руб...Обязанности: Изготовление кондитерских изделий. Оформление. Требования: Опыт работы кондитером в ресторанах от 3 лет. Гражданство...

Продавец-кассир (график 5/2)

Axiomgroup - Москва 31 000 руб. в месяц

торговую сеть "Дикси" требуется персонал. - График работы сменный (5/2 , 2 /2 , 4/2 , 3 /3 ) - Режим работы 12 часов в день - Корпоративное обучение... - Возможность подработки (работа по совместительству) - Возможность карьерного роста до управляющего магазина - Зарплата выплачивается 2 раза в месяц...

Няня с проживанием (график 5/2)

ЦентрСоюз-Консалтинг - Москва 70 000 руб. в месяц

Исполнительность, умение работать в коллективе. Наличие загранпаспорта. Мы предлагаем: Рублево Успенское шоссе. График работы 5/2 , 3 500 в сутки...

Специалист call-центра (ночной график, 2/2)

Фабрикант - Москва 28 000 руб. в месяц

прекрасно отработана система обучения и наставничества. Мы предлагаем: Работа удалённо из дома по графику 2 /2 , с 19:00 до 07:00. ОБЯЗАТЕЛЬНО... дотация на питание в размере 4 000 руб. После обучения, при успешной отработки 3 -х месяцев выплачивается дополнительная дотация в размере 10 000...

Москва 80 000 руб. в месяц

Занятость: Полная График работы: Полный день Опыт работы: от 3 лет Требования: Требуется няня к девочке 1 год. График работы 5/2 без проживания..., р-он работы метро Полежаевская. Оплата первый месяц -80 000 рублей, со 2 -го месяца 100 000 рублей. Быть готовой к выезду за границу...

Няня к девочке 1 год график 5/2

Москва 80 000-100 000 руб. в месяц

: Требуется няня к девочке 1 год. График работы 5/2 без проживания, р-он работы метро Полежаевская. Оплата первый месяц -80 000 рублей, со 2 -го...Знание ин. языка: не требуется Образование: Среднее специальное Опыт работы в данной области: 3 -5 лет Условия работы и компенсации...

Охранники 2/2 (суточный график)

Волгоград - Москва

Занятость: По совместительству График работы: Полный день Требования: Лицензия не нужна, рассмотрим с опытом и без, обучим в... въезда/выезда транспорта. В смене по 3 человека, время на отдых имеется. Условия работы: Для охраны строительного объекта требуются...

Охранник на график 3/3

Волгоград - Москва

в экстренных ситуациях.Соблюдение должностных инструкций. Условия работы: Охрана складского комплекса. График работы: 3 /3 . Оплата за...Занятость: По совместительству График работы: Полный день Требования: Желательно с опытом работы в охранной сфере. Лицензия не...